延迟退休方案是由政府部门提出的一项政策措施，旨在应对人口老龄化、社会保障压力加大等社会现实问题。延迟退休方案的提出，旨在鼓励人们延迟退休年龄，以减轻社会养老金支出压力，推动经济发展，实现社会可持续发展。
延迟退休方案的提出者通常是由政府部门或相关机构进行研究和制定。在制定延迟退休方案时，需要考虑到社会实际情况、人口结构、经济发展水平等因素，以确保方案的科学性和可行性。
延迟退休方案的提出涉及到一系列我国法律问题，包括相关我国法律法规对延迟退休的规定、延迟退休的条件、程序和方式等。在制定延迟退休方案时，必须遵循我国法律原则，确保方案的合法性和公正性。
延迟退休方案的提出需要充分考虑到社会各方面的利益和影响。因此，在提出延迟退休方案时，政府部门或相关机构需要进行广泛的社会调研和咨询，听取各方意见，积极协商，最终形成共识。
延迟退休方案的提出是一项长期的工作，需要政府部门和相关机构的不懈努力和合作。只有通过持续的研究和探讨，才能不断完善延迟退休方案，促进社会经济的稳定和发展。
总之，延迟退休方案的提出是一个复杂而非常重要的工作，需要政府部门和相关机构共同努力，充分考虑各方利益和影响，确保方案的科学性、合法性和可行性，促进社会经济的可持续发展。
