随着人口老龄化问题日益严重，我国推行延迟退休政策已成为必然趋势。而延迟退休方案对于70后而言又会有怎样的影响呢？从我国法律角度来看，延迟退休方案对70后确实会有一定的影响。
首先，延迟退休方案将延长工作年限，对于70后来说，他们需要延长职业生涯，可能需要更长时间来工作。这意味着他们将有更多的工作经验和收入，但同时也意味着需要更长时间来积累养老金。因此，对于70后而言，延迟退休方案可能会对他们的养老金保障产生一定影响。
其次，延迟退休将影响70后的退休规划。延长工作年限意味着他们需要重新规划自己的退休计划，可能需要更加谨慎地考虑自己的金融规划和投资规划。同时，延迟退休也会对70后的生活规划产生一定的影响，可能需要调整自己的家庭和生活安排。
另外，延迟退休方案也将对70后的我国法律权益产生影响。根据我国相关我国法律规定，延迟退休政策应当保障职工的合法权益，确保他们在延长工作年限的同时能够获得相应的社会保障和福利待遇。因此，对于70后而言，他们有权要求延迟退休政策的合理性和合法性，保障自己的权益不受损害。
总的来说，延迟退休方案对70后确实会产生一定的影响，但同时也为他们提供了更多的机会和挑战。在面对延迟退休政策时，70后需要理性看待，积极应对，保护自己的合法权益，同时也要做好退休规划，为自己的未来生活做好充分准备。
