六险二金指的是国家规定的基本社会保险和住房公积金制度，包括六项保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，以及两项金，即企业年金和个人税收递延养老金。
六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于企业来说，缴纳这六项保险和金是法定的，也是对员工的一种保障和福利。员工在参加这六项保险和金后，可以在遇到意外或者退休等情况下得到相应的保障和补偿。
养老保险是为保障在职职工在退休后的基本生活，提供基本的养老金和其他相关待遇。医疗保险是为保障职工在生病或者受伤时能够获得医疗服务和费用报销。失业保险是为保障职工在失业时能够获得一定的失业救济金。工伤保险是为保障职工在工作中受伤或者患病时能够获得相应的工伤待遇。生育保险是为保障女职工在生育时能够获得一定的生育津贴和相关待遇。住房公积金是为帮助职工购房或者支付房屋贷款提供资金支持。
除了六项保险之外，还有两项金，即企业年金和个人税收递延养老金。企业年金是指由企业自愿为员工提供的一种补充性的养老保险金，以帮助员工在退休后能够继续享受一定的福利。个人税收递延养老金是指个人通过自愿缴纳一定的养老金后，可以在退休后享受一定的税收优惠。
总的来说，六险二金为职工提供了一定的保障和福利，保障了职工的基本生活和权益。同时，企业也可以通过缴纳六险二金来提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。
