在中国，顺产的产假通常是多少天呢？这是许多准妈妈们关心的问题。根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在怀孕分娩期间和哺乳期间，享受产假。根据最新的规定，顺产的产假为98天。
具体来说，女职工在怀孕的第15周起至产假期间，工资待遇由用人单位支付。在产假期间，女职工可以享受工资待遇，具体标准为上一年度月平均工资的100%。此外，女职工在怀孕和分娩期间，用人单位不得解除劳动合同。
值得注意的是，如果女职工在怀孕期间需要休息，用人单位应当按照国家规定支付病假工资。在产假期间，女职工如果因病无法按时返岗工作，在医院住院治疗，用人单位应当支付病假工资。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》第十四条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育侵犯女职工的合法权益。用人单位不得因女职工怀孕、生育解除劳动合同。否则，用人单位应当支付女职工经济补偿，并承担相应的我国法律责任。
总的来说，顺产的产假为98天，在这段时间里，女职工可以享受工资待遇，用人单位不得解除劳动合同。如果女职工因病无法按时返岗工作，在医院住院治疗，用人单位应当支付病假工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育解除劳动合同，否则应当支付女职工经济补偿。
因此，对于准妈妈们来说，了解相关的我国法律知识是非常非常重要的。只有了解自己的权益，才能更好地保护自己的合法权益，让自己在怀孕和分娩期间得到更好的照顾和保护。
