企业社保是指企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业社保的缴纳是法定责任，也是保障员工权益的非常重要举措。但是，有时候企业可能会出现断交社保的情况，那么在这种情况下，个人是否可以自己缴纳社保呢？
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险费用应当由用人单位和职工共同缴纳。用人单位应当按照规定及时足额地向社会保险经办机构缴纳社会保险费用。如果企业未按时足额地为员工缴纳社保，属于违法行为。
那么，如果企业社保断交后，个人是否可以自己来缴纳社保呢？答案是肯定的。根据《社会保险法》的相关规定，职工本人也可以向社会保险经办机构缴纳社会保险费用。即使企业未及时为员工缴纳社保，员工仍然有权利自行缴纳社保，保障自己的权益。
个人自行缴纳社保的方式一般有两种：一种是在未来的工资中扣除相应的社保费用，另一种是直接向社会保险经办机构交纳社保费用。个人自行缴纳社保需要携带相关证件和材料，按照规定的缴费标准进行缴纳。
但需要注意的是，个人自行缴纳社保并不代表可以完全取代企业的责任。企业作为用人单位，仍然有义务按照规定为员工缴纳社保费用。个人自行缴纳社保只是为了保障自己的权益，不能成为企业逃避责任的借口。
另外，个人自行缴纳社保的前提是企业社保断交是暂时的情况，一旦企业恢复正常缴纳社保，个人就应该停止自行缴纳。如果企业一直未能恢复社保的缴纳，个人可以向劳动保障部门投诉，要求维护自己的合法权益。
总的来说，企业社保断交后，个人是可以自行缴纳社保的，但这并不意味着企业可以逃避责任。个人应该及时向社会保险经办机构缴纳社保费用，保障自己的权益，同时也要监督企业按时足额地缴纳社保，维护自己的合法权益。
