延迟退休是指在法定退休年龄之后，继续工作一段时间后再退休。对于73岁的男工人来说，延迟退休可能是一个必要的选择。但是，延迟退休方案涉及到一系列我国法律问题，需要注意和了解。
在中国，法定退休年龄是60岁男性，55岁女性。因此，对于73岁的男工人来说，如果他想延迟退休，需要延迟13年。在这种情况下，他需要了解以下几点我国法律知识。
首先，延迟退休的权利。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在达到法定退休年龄后，可以继续工作，但不得超过法定退休年龄的5年。因此，73岁的男工人可以选择延迟退休，但最长不得超过75岁。
其次，延迟退休的待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》，延迟退休的劳动者应当享受与正常退休年龄的劳动者相同的待遇。也就是说，73岁的男工人在延迟退休期间，应当继续领取养老金等社会保险待遇。
另外，延迟退休可能涉及到劳动合同的问题。如果延迟退休的男工人是在正常退休年龄前签订的劳动合同，那么需要与雇主重新协商劳动关系，确认延迟退休的具体安排。双方应当明确延迟退休的时间、待遇等问题，并签订书面协议。
最后，延迟退休可能会涉及到健康和劳动能力等方面的问题。73岁的男工人在考虑延迟退休时，需要充分考虑自身的健康状况和劳动能力。如果身体条件不允许或者工作能力有限，可能不适合进行延迟退休。
总之，对于73岁的男工人来说，延迟退休是一个需要谨慎考虑的选择。在决定延迟退休之前，需要了解相关的我国法律知识，确保自己的权益不受损害。同时，也需要考虑自身的健康和工作能力，做出最适合自己的决定。
