劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，通常由劳动仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会进行裁决。在进行劳动仲裁时，需要充分准备相关材料和证据，以确保最终裁决能够客观公正。那么，劳动仲裁需要准备哪些材料和证据呢？
首先，劳动仲裁需要提供的材料包括但不限于以下几点：
1.劳动合同：劳动合同是劳动关系的基本依据，包括双方的权利和义务、工资待遇、工作内容等。在劳动仲裁中，需要提供劳动合同的复印件作为证据。
2.工资单和社保缴纳证明：工资单和社保缴纳证明可以证明劳动者的工资待遇和社会保险缴纳情况，是劳动仲裁中非常重要的证据之一。
3.劳动者的证件：劳动者的身份证明、学历证明等证件也是劳动仲裁中需要提供的材料。
其次，劳动仲裁需要准备的证据包括但不限于以下几点：
1.书面证据：劳动仲裁中，书面证据包括各种书面文件、通知、备忘录等，可以作为证据证明双方之间的约定和沟通。
2.口头证据：口头证据包括双方的陈述、证人证言等，可以补充和佐证书面证据。
3.物证：物证是指可以作为证据的物品，比如劳动者受伤时的照片、工作场所的监控录像等。
4.专家鉴定证据：在劳动仲裁中，有时需要专家对某些问题进行鉴定，比如工伤认定、工作能力鉴定等。
综上所述，劳动仲裁需要准备的材料和证据很多，劳动者在参与劳动仲裁时一定要做好充分准备，以确保自己的权益得到维护。希望以上内容对您有所帮助。
