顺产的产假是多少天？这是很多准妈妈们关心的问题。根据我国《劳动法》的规定，女职工生育孩子可以享受产假，而产假的长度根据不同的生育方式有所不同。
对于顺产的女职工来说，产假一般是98天。这包括了14天的产前假和84天的产后假。产前假是为了让准妈妈有足够的时间休息，保持身体健康。而产后假则是为了让新妈妈有足够的时间照顾新生儿，恢复身体。
在享受产假期间，女职工可以按照法定标准获得工资待遇。公司应该按照规定支付产假期间的工资，并且不能因为女职工怀孕生子而解除劳动合同。如果公司存在违法情况，女职工可以向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
另外，女职工还可以根据自己的需要选择延长产假。在《产假延长规定》中规定，女职工可以在产假结束后继续请假照顾新生儿，最长不超过1年。这样可以让新妈妈有更多的时间照顾孩子，也更有利于母子健康。
总的来说，顺产的产假是98天，其中包括14天的产前假和84天的产后假。在享受产假期间，女职工可以享受相应的工资待遇，并且有权利维护自己的合法权益。希望这篇文章能帮助准妈妈们了解产假的相关我国法律知识，保护自己的权益。
