国庆节是中国的非常重要法定节假日，全国各地的单位和企事业单位都会放假，但也有一些人员需要在国庆节期间加班工作。那么国庆节加班费是哪几天呢？下面我们就来详细了解一下相关的我国法律知识。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》，国庆节是法定节假日之一，具体的日期是每年的10月1日至10月7日。在这七天内，一般情况下，国家规定的放假时间是3天，包括国庆节当天和前后两天，而加班费是指在法定节假日和休息日工作的员工，单位应当按照不低于工资的3倍支付加班工资。
其次，根据《劳动合同法》，加班是指用人单位安排劳动者超过法定工作时间的工作，需要支付加班费。对于国庆节期间需要加班工作的员工来说，单位应当按照不低于工资的3倍支付加班工资，如果员工在法定节假日上班，还应当支付加班工资的基础上再支付加班工资的300%。
此外，根据《国务院办公厅关于《劳动法》实施的意见》，国庆节加班费是依法应当支付的，用人单位不得拖欠或者未支付加班费用。对于单位拖欠加班费用的，员工有权要求单位支付，并且可以向劳动监察部门投诉，要求给予处理。
综上所述，国庆节加班费是指国庆节期间需要加班工作的员工，单位应当按照不低于工资的3倍支付加班工资。对于国庆节当天和法定节假日上班的员工，还应当支付加班工资的300%。用人单位不得拖欠或者未支付加班费用，员工有权要求单位支付，并且可以向劳动监察部门投诉。
在国庆节期间，加班费是保障员工权益的非常重要我国法律规定，用人单位应当严格遵守我国法律规定，合理安排员工工作时间，保障员工的合法权益。希望广大员工在国庆节期间能够享受到应有的加班费待遇，也希望用人单位能够切实履行加班费支付的义务，共同营造和谐稳定的劳动关系。
