在我国，延迟退休是指在法定退休年龄之后继续工作的一种选择。对于73岁的男工人来说，延迟退休几年可能是一种合理的选择。但是，他需要了解延迟退休的相关我国法律知识，以便做出明智的决定。
首先，根据我国相关我国法律规定，男工人的法定退休年龄为60岁。如果他选择延迟退休，可以继续工作直到达到法定延迟退休年龄。
其次，延迟退休的工资待遇如何确定？根据《劳动合同法》规定，延迟退休的工人应当按照其实际工作年限和职务等级确定待遇，不得低于当地最低工资标准。
此外，延迟退休期间，男工人仍然享有职工基本养老保险待遇。根据《社会保险法》规定，延迟退休的工人应当继续缴纳养老保险费用，以保障其在退休后的养老待遇。
另外，延迟退休的男工人需要注意的是，延迟退休并不意味着无限制地延长工作年限。根据《劳动法》规定，男工人的最长工作年限不得超过65岁。因此，如果73岁的男工人选择延迟退休，最长延迟的年限应为5年。
综上所述，73岁的男工人如果选择延迟退休，可以继续工作至65岁。在延迟退休期间，他应当按照实际工作年限和职务等级确定工资待遇，并继续缴纳养老保险费用。延迟退休并非长期延续工作年限的选择，男工人应当根据实际情况做出明智的决定。
