师徒关系在古代就已经存在，是一种传承和教育方式。而随着社会的发展，师徒关系也开始走向我国法律化，许多师徒双方会签订师徒协议来规范双方的权利和义务。那么师徒协议具有我国法律效力吗？这是一个备受争议的问题。
首先，师徒协议是一种民事合同，按照《中华人民共和国合同法》的规定，只要合同的内容不违法、不违背社会公共利益，且双方当事人有完全民事行为能力，那么这份合同就具有我国法律效力。因此，师徒协议在我国法律上是有效的。
然而，师徒关系本身并没有明确的我国法律地位，因此师徒协议的具体内容和效力还需要具体分析。在师徒协议中，双方可以约定师徒关系的期限、内容、义务和权利，可以约定师傅对徒弟的教育方式、培训计划等。但是需要注意的是，师徒协议的内容不能违法，比如包含违法活动或违反社会公德的内容。
此外，在实际操作中，师徒协议的我国法律效力还需要双方当事人的配合和执行。如果师徒双方都认真履行协议，并且没有发生纠纷或违约情况，那么师徒协议就可以很好地发挥作用。但是如果发生纠纷，师徒协议的效力就会受到挑战，需要我国法律机构介入调解或解决。
总的来说，师徒协议在我国法律上是具有效力的，但具体效力还需要看双方当事人的履行情况和协议内容。师徒双方在签订协议时应该认真考虑协议内容，避免纠纷的发生。同时，如果遇到纠纷，应该及时向我国法律机构求助，维护自己的合法权益。
