顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的一个问题。根据中国劳动法规定，顺产的产假是98天。这是在考虑到母婴的健康和恢复情况下所规定的时间。
产假是为了保障女性职工在生育期间的权益和利益，让她们有足够的时间去恢复身体，照顾新生儿。对于顺产的产假，一般是在孩子出生后开始计算，持续98天。
在产假期间，女性职工有权享受工资待遇。根据《劳动法》规定，女性职工在产假期间，用人单位应当按照女职工在产假前12个月的平均工资支付其工资，但工资水平不得低于当地最低工资标准。
此外，根据《劳动合同法》规定，女性职工在产假期间，用人单位不得解除劳动合同。也就是说，女性职工在产假期间，不会因为怀孕生子而被解雇。
在顺产的产假期间，女性职工有权享受医疗保险待遇。用人单位应当为女性职工缴纳医疗保险费用，以保障她们在生产过程中的医疗需求。
另外，根据《计划生育法》规定，女性职工在生育后享受的产假期间，不计入工龄。也就是说，女性职工在产假期间不会因为休假而影响她们的晋升和福利待遇。
总的来说，顺产的产假是98天，是为了保障女性职工在生育期间的权益和利益。在产假期间，女性职工有权享受工资待遇、医疗保险待遇，并且用人单位不得解除劳动合同。产假期间不计入工龄，不会影响女性职工的晋升和福利待遇。
