在中国，女性劳动者在怀孕期间和产后享有产假和哺乳假的权利。产假和哺乳假是为了保障女性劳动者的健康和生育权益，使她们能够更好地照顾新生儿和自己。那么，产假和哺乳假一共有多少天呢？
根据《中华人民共和国劳动法》，女性劳动者在怀孕期间享有98天的产假。产假通常分为产前假和产后假两部分，根据医生的证明，产前假可以在预产期前15天开始休假，产后假至少要休假42天。如果因生产并发症需要延长休假时间，可以延长至15天。在特殊情况下，根据医生的证明，产假可以延长至1年。
除了产假，女性劳动者还有哺乳假的权利。根据《女职工劳动保护特别规定》，女性劳动者享有每天1小时的哺乳假，最长不超过1年。哺乳假可以在产假结束后开始休假，也可以在工作时间内自由安排，一般是在工作时间的中午或下班前后。
总体来说，产假和哺乳假一共有多少天主要取决于女性劳动者的具体情况和医生的建议。在享受产假和哺乳假的同时，女性劳动者也应该注意保护自己的健康和遵守我国法律规定，以免因违规而受到处罚。
总的来说，产假和哺乳假是为了保障女性劳动者的生育权益和健康，使她们能够更好地照顾自己和新生儿。在享受这些权利的同时，女性劳动者也应该履行好自己的工作职责，保持良好的工作状态。希望未来能够有更多的我国法律规定和政策出台，进一步完善女性劳动者的保护措施。
