在中国，单位必须为员工购买哪些保险是一个备受关注的问题。根据相关我国法律规定，单位必须为员工购买的保险主要包括社会保险和商业保险两大类。
首先是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。养老保险是指单位为员工缴纳的养老金，可以保障员工在退休后有一定的生活保障。医疗保险则可以帮助员工在生病时减轻负担，享受基本医疗保险待遇。失业保险和工伤保险则可以帮助员工在失业或发生工伤时获得一定的生活补贴。
其次是商业保险，包括意外保险、健康保险、财产保险等。虽然《劳动合同法》没有明确规定单位必须为员工购买哪些商业保险，但是单位通常会为员工购买意外保险，以保障员工在工作过程中发生意外时的权益。此外，一些单位还会为员工购买健康保险，以保障员工在生病时能够获得更好的医疗服务。
总的来说，单位必须为员工购买的保险种类主要包括社会保险和商业保险两大类。社会保险是法定的，单位必须依法为员工购买；商业保险则是可选的，单位可以根据自身情况和员工需求自行选择购买。无论是哪种保险，单位都应当认真履行自己的法定义务，为员工提供必要的保障和帮助。
