劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，但是非常多的人对于劳动仲裁去哪个部门进行申请并不清楚。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁的部门是劳动争议仲裁委员会。
劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构，其设立是为了保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。劳动争议仲裁委员会一般由劳动行政部门和法院共同管理，其主要职责是受理劳动争议案件，进行调解或裁决，保障劳动者的合法权益。
劳动争议仲裁委员会的具体设置和管理由各地劳动行政部门负责，一般来说，每个地区都会设立劳动争议仲裁委员会，办公地点一般在当地劳动行政部门或法院所在地。
劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件主要包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、工伤赔偿纠纷等。劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过调解或裁决解决争议。
劳动争议仲裁委员会的裁决具有我国法律效力，双方应当依法履行。如果一方不服劳动争议仲裁委员会的裁决，可以在规定的期限内向法院提起诉讼，由法院进行审理。
总的来说，劳动仲裁去哪个部门是劳动争议仲裁委员会，其是一个独立的机构，受理劳动争议案件并进行调解或裁决。劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序解决争议。
