在中国，单位为员工购买保险是一项法定的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应当为员工购买工伤保险和社会保险。那么单位必须给员工买哪些保险呢？接下来我们来详细了解一下。
首先，单位必须为员工购买工伤保险。《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当依法为职工依法办理工伤保险登记，并按照规定足额缴纳工伤保险费。工伤保险是一种由用人单位购买，用于赔偿员工在工作中因意外受伤或致残导致的伤害或死亡的保险。因此，单位必须为员工购买工伤保险，以保障员工的合法权益。
其次，单位还必须为员工购买社会保险。社会保险是一种为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育保险的保障制度。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工依法办理社会保险登记，并按照规定足额缴纳社会保险费。单位必须为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，以确保员工在退休后能够享受到相应的保障。
此外，单位还应当为员工购买商业保险。商业保险是指员工自愿购买的保险，通常包括意外伤害保险、重大疾病保险、寿险等。单位可以为员工购买这些商业保险，以帮助员工应对意外风险和重大疾病。购买商业保险不仅可以保障员工的个人利益，也可以提高员工的工作积极性和忠诚度。
总之，单位必须为员工购买工伤保险、社会保险和商业保险，以保障员工的合法权益和个人利益。雇主应当依法履行购买保险的义务，确保员工在工作和生活中能够得到全面的保障和支持。同时，员工也应当加强自我保险意识，根据实际情况购买适合自己的商业保险，以提高个人风险防范能力。
