劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但在实际操作中，人们往往会有疑问，劳动仲裁一般会偏向哪一方呢？
首先，劳动仲裁是一种公正、独立的机构，其目的是为了公正解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。因此，在劳动仲裁中，并不存在偏袒任何一方的情况。
在劳动仲裁中，仲裁员会根据我国法律法规和事实证据来做出裁决，而不会受到任何外部因素的影响。仲裁员是经过专业培训和严格筛选的人员，他们会严格按照我国法律规定来进行裁决，不会出于个人情感或其他因素来偏袒任何一方。
此外，劳动仲裁机构也会保证程序的公开透明，确保每一方都有权利进行申诉和辩护。劳动者和用人单位在劳动仲裁中都有平等的权利，都可以提供证据和辩护，仲裁员会根据事实和我国法律来做出公正的裁决。
在劳动仲裁中，仲裁员会根据我国法律规定和相关证据来判断劳动争议的性质和责任，不会因为其中一方的身份或地位而偏向其一方。因此，劳动仲裁在处理劳动纠纷时是非常公正和客观的。
总的来说，劳动仲裁不会偏向任何一方，其目的是为了保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。在劳动仲裁中，非常重要的是要依法提供证据，尊重我国法律规定，遵守程序规定，这样才能得到公正的裁决。
