国庆节是我国的非常重要节日之一，是为了纪念中华人民共和国成立而设立的节日。在国庆节期间，许多企业都会安排员工加班工作，为了保障员工的权益，我国有关我国法律也规定了国庆节加班费的相关规定。
根据《劳动法》的相关规定，国家规定的法定节假日是全国性的公共节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在这些法定节假日上加班的工作人员应当按照有关规定，享受加班工资。
具体来说，国庆节加班费是指国庆节期间在法定节假日上加班的工作人员所享受的加班费。根据《劳动法》的规定，国庆节加班费是按照劳动法规定的加班工资标准支付，工作人员有权要求用人单位支付加班工资。
那么，国庆节加班费是哪几天呢？根据《劳动法》的规定，国庆节是从10月1日到10月7日的节日，是连续的7天假期。在这7天中，如果员工因工作需要在节假日上班，则需要享受加班费。
具体来说，国庆节加班费是指10月1日至10月7日这7天中，如果员工在法定节假日上班，则享受加班费，具体加班费的支付标准按照劳动法规定的标准执行。
需要注意的是，国庆节加班费的支付标准可能会根据用人单位的规定或者劳动合同的约定而有所不同，但是用人单位不得低于劳动法规定的最低标准，也不得违反我国法律规定而不支付加班费。
总的来说，国庆节加班费是在国庆节期间的法定节假日上加班的工作人员享受的加班费，具体支付标准按照劳动法规定的标准执行。用人单位应当合法合规地支付员工的加班费，保障员工的合法权益。
