公司不用缴纳社保的八种情况
根据《社会保险法》和相关法规规定，公司在某些情况下是不需要缴纳社会保险的。以下是八种情况：
1. 个体工商户
个体工商户不属于企业法人，因此不需要为自己缴纳社会保险，但可以选择自愿参加社会保险。
2. 无劳动关系的人员
公司与某些人员没有劳动关系，如合同工、临时工、实习生等，这些人员也不需要被纳入公司的社会保险范围。
3. 兼职人员
公司雇佣的兼职人员通常不需要被纳入社会保险范围，但如果兼职人员工作时间长且工资高，公司也可以为其缴纳社会保险。
4. 退休人员再就业
退休人员再就业时，公司不需要为其缴纳社会保险，因为他们已经在退休金中享受过社会保险的待遇。
5. 非法定节假日加班
公司安排员工在非法定节假日加班时，不需要为其缴纳社会保险。
6. 临时工作人员
公司雇佣的临时工作人员通常是按照项目或任务支付报酬，不需要被纳入社会保险范围。
7. 超过法定退休年龄的人员
公司雇佣的超过法定退休年龄的人员，不需要再为其缴纳社会保险。
8. 合同期满不再续签的人员
公司与某些人员签订合同期满后不再续签，这些人员也不需要被纳入社会保险范围。
总之，公司在遵守相关法规的前提下，可以根据具体情况来确定是否需要为员工缴纳社会保险。对于不需要缴纳社会保险的情况，公司也应当及时向员工明确说明，避免引起不必要的纠纷。
