劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但是非常多的人不清楚劳动仲裁是由哪个部门来进行处理的。在中国，劳动仲裁主要由劳动争议仲裁委员会来进行处理。
劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门设立的机构，负责处理劳动争议案件。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会是专门负责处理劳动争议的机构，具有独立性和公正性。
劳动争议仲裁委员会的主要职责包括受理劳动争议案件、进行调解、进行仲裁裁决等。劳动仲裁委员会的仲裁裁决具有我国法律效力，受到我国法律保护。
劳动争议仲裁委员会的设立是为了保障劳动者的合法权益，解决劳动争议，维护劳动关系的稳定。劳动仲裁委员会的仲裁裁决具有强制执行力，双方当事人必须执行。
劳动争议仲裁委员会的具体设置由各地劳动行政部门负责。一般来说，每个地区都设立了劳动争议仲裁委员会，以便及时处理劳动争议案件。
劳动仲裁委员会的仲裁裁决一般是终局裁决，双方当事人不服可以向法院提起诉讼。法院将会对劳动仲裁委员会的仲裁裁决进行审查，但一般情况下会尊重劳动仲裁委员会的裁决。
总的来说，劳动仲裁是一种快速解决劳动纠纷的方式，劳动争议仲裁委员会是处理劳动仲裁的主要机构。希望广大劳动者能够了解劳动仲裁的相关知识，保护自己的合法权益。
