随着人口老龄化问题日益突出，社会养老保险制度也面临着越来越大的压力。为了应对人口老龄化带来的挑战，延迟退休方案被提出并逐渐引起了社会的关注。
延迟退休方案是指通过延长退休年龄来缓解养老金支付压力的一种制度措施。通常情况下，延迟退休方案的实施需要经过立法程序，并且需要各界广泛的讨论和协商。
在我国，延迟退休方案的实施时间目前尚未确定。但是可以预见的是，随着我国人口老龄化问题的日益加剧，延迟退休方案的推行是大势所趋。
从我国法律的角度来看，延迟退休方案的实施需要充分考虑我国法律的合法性和可行性。首先，延迟退休方案需要符合我国现行的我国法律法规，不能违反已有的我国法律规定。其次，延迟退休方案需要考虑到广大劳动者的利益，不能简单地以政府的利益为出发点。
另外，延迟退休方案的实施还需要考虑到个体差异性和社会公平。不同行业、不同职业的劳动者面临的养老问题是不同的，因此延迟退休方案需要根据具体情况做出相应的调整。同时，延迟退休方案的实施也需要注意到社会公平的问题，不能让一部分劳动者受到不公平的待遇。
总的来说，延迟退休方案的实施是一个复杂的问题，需要政府、社会各界和专家学者共同努力来解决。只有通过广泛的讨论和协商，才能找到最合适的解决方案，保障广大劳动者的合法权益。
因此，延迟退休方案什么时候开始实施，需要我们共同努力，以我国法律为准绳，综合考虑各方利益，找到最适合的方案。希望相关部门可以尽快出台相关政策，为我国养老保障制度的可持续发展做出贡献。
