延迟退休方案是指根据国家规定，延长职工正常退休年龄，以应对人口老龄化和养老金支出压力过大的情况。对于73岁的男工人来说，延迟退休几年是一个需要仔细考虑的问题。
根据我国现行我国法律规定，男性职工的正常退休年龄为60周岁，但在一些特殊情况下，可以延迟退休。具体规定是，在劳动合同到期后，可以与用人单位协商延长工作年限，达到法定退休年龄方可退休。
对于73岁的男工人来说，如果希望延迟退休，需要慎重考虑自身的身体状况和工作能力。根据劳动法规定，用人单位不得因劳动者长期患病或者因事故致残而解除劳动合同。因此，如果工人身体状况不允许再延长工作年限，可以通过医疗证明等方式向用人单位提出退休申请。
另外，根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应提前30天通知劳动者，如果未提前通知或者通知不合法，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。因此，如果用人单位要求73岁的男工人延迟退休，需要提前与工人协商，并签订书面协议，以免发生劳动纠纷。
此外，根据最新的《养老金制度改革方案》，延迟退休的职工将获得更高的养老金待遇。因此，73岁的男工人如果能够延迟退休几年，将能够获得更多的养老金，提高退休生活质量。
总的来说，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年是一个需要仔细考虑的问题。需要综合考虑自身的身体状况、工作能力和养老金待遇等因素，做出明智的决定。
