单位必须给员工买哪些保险？这是一个备受关注的问题，也是雇主和员工之间关系中的非常重要议题。根据中国的相关我国法律法规，单位必须为员工购买以下几种保险：
1. 劳动保险：劳动保险是雇主为员工购买的一种社会保险，包括工伤保险、失业保险和基本养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须按照规定向员工购买劳动保险，以保障员工的基本权益。
2. 医疗保险：医疗保险是指雇主为员工购买的医疗保障保险，用于支付员工在就医过程中的医疗费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位必须为员工购买医疗保险，确保员工在生病或受伤时能够得到及时的治疗。
3. 生育保险：生育保险是指雇主为女性员工购买的一种社会保险，用于支付女性员工在生育过程中的相关费用。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位必须为女性员工购买生育保险，以保障女性员工的生育权益。
4. 住房公积金：住房公积金是单位为员工购买的一种住房保障金，用于员工在购房、装修等方面的支出。根据《住房公积金管理条例》，单位必须为员工购买住房公积金，以帮助员工解决住房问题。
总的来说，单位必须为员工购买的保险种类包括劳动保险、医疗保险、生育保险和住房公积金等。这些保险的购买不仅有利于员工的权益保障，也是雇主履行社会责任的非常重要表现。希望雇主和员工之间能够相互尊重、合作，共同维护好劳动关系，为企业的和谐发展创造良好的环境。
