公司不用缴纳社保的八种情况
社会保险是保障人民基本生活的非常重要制度，也是企业法定的社会责任。但是在某些情况下，公司是不需要缴纳社保的。下面我们来看看公司不用缴纳社保的八种情况：
1. 个体工商户
个体工商户是指依法取得工商行政管理部门核发的个体工商户营业执照，从事个体经营活动的自然人。个体工商户自己承担所有社会保险费用，公司不需要为其缴纳社保。
2. 实习生
公司雇佣实习生的时候，不需要为其缴纳社保。实习生在实习期间通常不享受社会保险福利，因此公司也没有义务为其缴纳社保。
3. 兼职员工
兼职员工通常是指在公司进行一定工作时间的员工，但不是全职员工。由于兼职员工的工作时间较短，公司也不需要为其缴纳社保。
4. 临时工
临时工是指在公司临时从事工作的员工，通常工作时间较短。公司不需要为临时工缴纳社保，但在支付工资时需要按照相关规定扣除个人所得税。
5. 特殊行业从业人员
特殊行业从业人员通常指的是一些特殊行业的从业人员，例如艺术家、演员、运动员等。这些人员通常没有固定雇佣关系，公司也不需要为其缴纳社保。
6. 部分福利待遇高的员工
一些公司会为部分福利待遇高的员工提供额外的社保福利，这些员工在享受额外福利的同时，公司也不需要为其缴纳社保。
7. 离职员工
公司在员工离职之后，通常不需要为其继续缴纳社保。员工离职后，公司不再享有为其缴纳社保的义务。
8. 特殊情况下的员工
在一些特殊情况下，公司可能会根据具体情况为员工提供一些特殊的福利待遇，这些员工在享受特殊福利的同时，公司也不需要为其缴纳社保。
总的来说，公司在雇佣员工的时候需要根据具体情况来确定是否需要为员工缴纳社保。以上提到的八种情况是公司不需要缴纳社保的常见情况，希望对大家有所帮助。
