在中国，企业职工产假是根据《中华人民共和国劳动法》等相关我国法律法规规定的。根据最新的《国务院关于调整完善生育保险待遇的通知》，企业职工的产假一般是多少天呢？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育的产假为98天。其中，分为产前假、产后假和哺乳假三个部分。具体分配为产前假15天，产后假42天，哺乳假最长为1小时，具体时间根据劳动合同约定或员工个人情况而定。
另外，根据《国务院关于调整完善生育保险待遇的通知》，生育保险待遇中生育津贴的发放标准也有所提高。对于生育保险待遇享受保险待遇的职工来说，生育津贴按照标准的1倍发放，享受生育保险待遇的非职工个体工商户等，生育津贴按照标准的0.6倍发放。
此外，根据《国务院办公厅关于调整完善产假制度等一系列政策的通知》，对于符合条件的夫妻，还可以享受陪产假。陪产假的具体时间为15天，可根据具体情况适当调整。
总的来说，企业职工的产假是根据国家相关我国法律法规规定的，一般为98天。在享受产假期间，企业应根据我国法律规定给予职工相应的待遇，确保职工的合法权益得到保障。
