延迟退休方案一直是一个备受关注的话题，特别是对于73岁的男工人来说，延迟退休可能会成为一种现实。那么，对于这样的情况，延迟退休几年会是一个合适的选择呢？我们来看看相关的我国法律知识。
首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动者达到法定退休年龄后，可以与用人单位商议延长劳动合同期限。但延长期限不得超过5年。因此，对于73岁的男工人来说，如果他想延迟退休，则最多只能延长5年。
另外，根据《劳动法》的规定，用人单位应当在劳动者到法定退休年龄前30日内通知劳动者。因此，如果73岁的男工人想要延迟退休，他需要提前与用人单位商议，并且用人单位需要在法定退休年龄前30日内通知他。
此外，延迟退休期间，用人单位应当继续支付劳动者工资和福利待遇。因此，对于73岁的男工人来说，如果他选择延迟退休，那么用人单位应当继续支付他相应的工资和福利待遇。
最后，根据《社会保险法》的规定，延迟退休的劳动者仍应当参加基本养老保险。因此，对于73岁的男工人来说，如果他选择延迟退休，那么他仍需要参加基本养老保险，以确保他的养老金权益。
综上所述，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年是一个合适的选择。但在延迟退休过程中，他需要注意与用人单位协商、及时通知等相关规定，以确保自己的权益不受损害。同时，他也需要继续参加基本养老保险，以保障自己的养老金权益。
