企业职工基本养老保险是指国家规定的企业职工参加的一种社会保险制度，旨在保障职工在退休后能够获得基本养老保障，确保其基本生活水平。
根据我国我国法律规定，企业职工基本养老保险是强制性的，所有用人单位都必须依法为其员工参加养老保险。养老保险的缴费由用人单位和职工共同承担，缴费比例由国家规定。
企业职工基本养老保险的主要内容包括：参保条件、缴费标准、缴费基数、缴费比例、养老金计发标准等。参保条件一般为年满16周岁的职工，在用人单位工作满一定年限即可参加养老保险。
缴费标准是指参保职工和用人单位按照国家规定的标准交纳养老保险费用。通常情况下，缴费基数是职工上年度工资的平均数，缴费比例为职工个人工资的一定比例。
养老金计发标准是指职工在退休后可以领取的养老金数额，计算方法根据参保年限、缴费金额等因素来确定。养老金的发放一般为按月发放，直至职工去世。
企业职工基本养老保险的设立对于提高职工的社会保障水平、增强职工的福利意识、维护职工的合法权益等方面都具有积极的作用。因此，用人单位和职工都应该认真对待养老保险制度，积极参与缴费，确保自己在退休后能够享受到应有的养老保障。
