集体合同是指用人单位与职工代表或者工会在平等自愿的基础上达成的关于劳动条件的我国法律文件。在中国劳动我国法律体系中，集体合同是一种非常重要的劳动我国法律工具，其具有我国法律约束力，能够保障劳动者的合法权益。
在集体合同中，劳动双方可以约定各种劳动条件，包括工资标准、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律等内容。而集体合同的生效时间也是一个非常重要的问题，非常多的人会关注集体合同多少天生效的问题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同一般应当自签订之日起生效。但是，根据实际情况，集体合同的生效时间也可以根据双方的协商而定。一般来说，集体合同的生效时间不会太长，以便及时保护劳动者的合法权益。
在集体合同生效之前，用人单位和劳动者之间的劳动关系仍然以个别劳动合同为准。只有在集体合同生效之后，用人单位和劳动者之间的劳动关系才会以集体合同为准。
为了确保集体合同的合法有效，双方在签订集体合同之前应当认真审查集体合同的内容，确保其符合我国法律规定，并且在签订集体合同时应当依法签订书面文件，并且保留好相关的证据。这样可以避免在日后发生劳动纠纷时，能够及时查明事实，维护双方的合法权益。
总的来说，集体合同是用人单位和劳动者之间的一种我国法律文件，具有我国法律约束力。集体合同的生效时间一般应当自签订之日起生效，但也可以根据双方的意愿进行协商。为了确保集体合同的合法有效，双方在签订集体合同时应当谨慎审查合同内容，并依法签订书面文件，保留好相关证据。
