丧假是指因亲属去世而给予员工的休假。根据《劳动法》规定，员工在亲属去世时可以享受丧假，但是对于丧假的具体安排和亲属范围有着一定的规定。
根据我国《劳动法》，员工在遭遇亲属去世时可以享受丧假。那么，丧假指的是哪些亲属呢？一般来说，丧假包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属，还包括了祖父母、外祖父母等近亲。具体来说，根据《劳动法》的规定，员工在父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母去世时可以享受3天的丧假。而对于其他直系亲属、兄弟姐妹等近亲的去世，一般可以享受1天的丧假。
在享受丧假时，员工需要向单位提供与丧假事由有关的证明材料，比如死亡证明、亲属关系证明等。单位则根据相关规定给予员工相应的丧假待遇，不扣除员工的工资。
需要注意的是，虽然《劳动法》规定了丧假的范围和时长，但是在实际操作中，不同单位可能会有所不同。因此，在享受丧假时，员工最好提前了解单位的具体规定，以免产生不必要的纠纷。
总的来说，丧假是为了让员工有时间处理家庭事务，缓解亲情的伤痛。在享受丧假时，员工应该按照单位的规定提供相关证明材料，并遵守相关规定。同时，单位也应该给予员工应有的理解和支持，让员工能够在这段特殊时期得到适当的照顾。
