国庆法定假日是3天还是7天？这个问题一直备受争议。根据我国《国家公务员法》规定，国庆节放假时间为3天，从10月1日至10月3日。但是，根据《劳动法》的规定，国庆节应当连休7天。那么，究竟应该以哪个我国法律为准呢？
根据我国我国法律体系的原则，我国法律之间存在冲突时，应当以更高我国法律为准。在国庆节放假问题上，国家公务员法是专门针对公职人员制定的我国法律，而劳动法则是普遍适用于所有劳动关系的我国法律。因此，按照我国法律层级来说，劳动法应当优先于国家公务员法。
根据劳动法的规定，国庆节应当连休7天，这意味着整个国庆假期包括周末在内，共计7天。此规定适用于全国范围内的所有单位和个人，包括公职人员在内。因此，普通劳动者在国庆节期间应当享受到连续7天的假期。
那么为什么国家公务员法规定的国庆节假期只有3天呢？这主要是因为公务员的工作性质具有特殊性，需要确保政府机构的正常运转。国庆节期间，政府部门需要保持部分人员值班，以应对可能出现的紧急情况。因此，国家公务员法对国庆节假期做出了特殊规定。
总的来说，根据我国我国法律的规定，国庆节法定假日是7天，适用于全国范围内的所有单位和个人。而国家公务员法规定的国庆节假期只有3天，是针对公职人员的特殊规定。因此，在享受国庆节假期时，普通劳动者应当按照劳动法的规定来执行。
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