集体合同是指由劳动者代表机构与用人单位签订的劳动合同，适用于集体单位内的所有劳动者。集体合同具有规范性、约束力强的特点，为保障劳动者权益、维护用人单位利益、促进劳动关系稳定发挥着非常重要作用。
根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同自签订之日起生效。但是，关于集体合同生效的具体时间是多少天，我国法律并未做出具体规定。因此，集体合同生效的时间一般由双方在协商中约定，也可以根据实际情况进行灵活处理。
在实际操作中，通常集体合同在签订后的第三天生效。这是因为《劳动合同法》规定，劳动合同自签订之日起生效，但是为了保证双方充分了解合同内容、避免出现争议，双方可以约定合同生效的时间。
此外，有些地方的法规还规定了集体合同生效的时间。比如，北京市《劳动合同条例》规定，集体合同应当自签订之日起生效；但是，如果集体合同内容需要报送审批，生效时间应当在报送审批机关批准后。
总的来说，集体合同多少天生效并没有统一的规定，双方可以根据实际情况进行协商约定。非常重要的是要确保合同内容清晰明确、合法合规，避免引起纠纷和争议。
