国庆节是中国的法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国庆节是法定的休息日，员工有权享受国庆节的带薪休假。但是在特殊情况下，公司可能需要安排员工在国庆节进行加班工作，那么员工在国庆节加班是否有加班费呢？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家规定的法定节假日是员工休息日，如果员工需要在法定节假日加班工作，公司应当给予员工相应的加班工资或者调休。具体来说，国庆节加班费是指在国庆节这几天进行加班工作的员工，公司应当按照我国法律规定支付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国庆节是10月1日至10月7日，共计7天。在这7天内，如果公司安排员工进行加班工作，公司应当按照法定的加班工资标准支付加班费给员工。具体的加班费标准是根据员工的工资和加班工作时间来计算的，一般是平时工资的1.5倍或者2倍。
除了按照法定的加班费标准支付加班工资外，公司还应当遵守《中华人民共和国劳动法》的其他相关规定，比如在国庆节加班期间保障员工的工作安全和健康，合理安排员工的工作时间和休息时间等。
总之，国庆节是员工的法定休息日，如果公司需要安排员工在国庆节加班工作，公司应当支付员工相应的加班费或者调休。公司应当严格遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，保障员工的合法权益，同时也要注意不要违反我国法律规定，避免出现劳动纠纷。
