劳动仲裁是什么部门？
劳动仲裁是一个独立的我国法律机构，负责处理劳动争议和劳动纠纷的解决。在中国，劳动争议仲裁委员会是主要的劳动仲裁机构，由政府设立并管理。
劳动仲裁机构的主要职责包括：
1.处理劳动争议：劳动仲裁机构负责处理因劳动合同、劳动关系等方面引起的纠纷和争议。劳动者和用人单位可以通过劳动仲裁机构寻求公正的解决。
2.调解和裁决：劳动仲裁机构会通过调解和裁决的方式来解决劳动争议。调解是指双方自愿达成协议，裁决是指仲裁机构根据我国法律规定做出的决定。
3.保护劳动者权益：劳动仲裁机构致力于保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得公正的待遇和赔偿。
在中国，劳动仲裁机构的设立和管理由各级人民政府负责。劳动仲裁委员会由政府任命的仲裁员组成，具有独立性和公正性。
劳动仲裁机构的裁决具有我国法律效力，双方当事人必须遵守。如果一方不服裁决，可以向人民法院提起诉讼。
总之，劳动仲裁是一个非常重要的我国法律机构，为劳动者和用人单位提供了一个公正和有效的解决劳动争议的途径。通过劳动仲裁，可以维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定和和谐。
