在中国的我国法律中，丧假是指因家人身故而给予员工的休假。根据《劳动法》规定，员工的家庭成员包括配偶、父母、子女、配偶的父母和其他经雇主批准的亲属。那么，在丧假三天的规定中，具体指哪些亲属呢？
首先，配偶是指合法登记结婚的另一半。当配偶身故时，员工有权享受丧假三天。
其次，父母是指员工的生父和生母。当父母中的任何一方身故时，员工也有权享受丧假三天。
第三，子女包括儿子和女儿。无论是成年子女还是未成年子女，只要是员工的子女身故，员工都有权享受丧假三天。
第四，配偶的父母是指员工的岳父和岳母。当配偶的父母中的任何一方身故时，员工也有权享受丧假三天。
最后，其他经雇主批准的亲属是指雇主认可的员工的其他亲属。根据实际情况，雇主可以根据员工的申请和证明文件，批准员工享受丧假三天。
需要注意的是，丧假三天是指工作日，如果员工在丧假期间有休息日或节假日，丧假期间会顺延。在享受丧假期间，员工应当按照公司规定的程序进行请假，并提供相关证明文件。
总的来说，丧假三天的适用范围主要包括配偶、父母、子女、配偶的父母和其他经雇主批准的亲属。员工在享受丧假期间应当按照规定提供相关证明文件，并遵守公司的请假程序。
