企业社保断交后自己个人可缴纳吗？
在我国，社保是一项非常非常重要的保障制度，是国家为保障人民群众基本生活而设立的一种社会保障体系。企业社保是指企业为员工缴纳的各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。企业社保断交后，员工是否可以个人缴纳呢？
根据我国相关规定，企业社保是企业依法为员工代缴的，员工不可以个人缴纳社保。企业社保断交后，员工应及时向用人单位提出申请，要求其依法履行缴纳社会保险的义务。如果用人单位拒绝缴纳社保或者出现拖欠社保情况，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法履行社会保险缴纳义务。
如果用人单位长期拖欠社保费用，员工也可以向社保部门投诉，要求社保部门介入处理。对于用人单位涉嫌拖欠社保费用的行为，社保部门将会进行调查处理，并要求用人单位及时补缴社保费用，确保员工的社保权益得到维护。
另外，如果企业社保断交导致员工未能按时享受社保待遇，员工也可以依法维权，要求用人单位承担相应的我国法律责任。同时，员工也可以通过我国法律途径追回因社保断交导致的损失，确保自己的合法权益得到保障。
总之，企业社保断交后，员工不可以个人缴纳社保，应及时向用人单位提出申请，要求其依法履行社会保险缴纳义务。如果用人单位拒绝缴纳社保或者出现拖欠社保情况，员工可以向劳动监察部门或社保部门投诉，维护自己的合法权益。同时，员工也可以通过我国法律途径追回因社保断交导致的损失，确保自己的社保权益得到保障。
