单位必须给员工买哪些保险是一个备受关注的话题。根据我国相关我国法律法规的规定，雇主在招聘员工时需要根据我国法律规定为员工购买以下几种保险：
1.社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主必须为员工购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险。这些保险对员工的健康和生活安全起着非常重要的保障作用，雇主必须按照法定比例为员工缴纳社会保险费。
2.商业保险。除了社会保险外，单位还可以选择购买商业保险为员工提供更全面的保障。商业保险包括意外伤害保险、健康保险、人身保险等。这些商业保险可以根据员工的实际需求进行选择，为员工提供更个性化的保险保障。
3.其他保险。除了社会保险和商业保险，单位还可以根据员工的工作特点和风险情况购买其他类型的保险。例如，一些高危行业的企业可以购买职业病保险、意外伤害保险等，为员工提供更全面的保障。
单位必须购买哪些保险还需要根据实际情况进行具体分析。但是不管购买哪种保险，单位都必须按照我国法律规定及时足额缴纳保险费，保障员工的合法权益。同时，员工也应加强对相关保险的了解，留意保险的保障范围和理赔条件，确保自身权益不受损害。
总之，单位必须购买适当的保险为员工提供保障，这不仅是对员工的责任，也是对企业社会责任的体现。希望雇主和员工都能加强对保险知识的了解，共同维护员工的合法权益。
