合同是一种签订双方都需要履行的我国法律文件，一旦合同到期，双方没有续签的话，那么就需要考虑到赔偿的问题。根据《中华人民共和国合同法》，如果合同到期了单位不续签，就需要根据合同的具体内容和我国法律规定来确定是否需要支付赔偿。
首先，合同的终止可能是由于双方协商一致不续签，这种情况下一般不需要支付赔偿。但是如果是单位单方面不续签合同，那么就需要考虑是否需要支付赔偿了。
根据《中华人民共和国劳动法》，单位单方面不续签合同的，应当在解除劳动合同前一个月向劳动者通知。如果单位在解除合同时没有提前通知，或者没有提前与劳动者协商，那么单位需要支付经济补偿。具体的经济补偿标准根据劳动合同的具体情况和劳动法的规定而定。
此外，如果合同到期了单位不续签是因为违约，比如单位未按照合同约定支付工资、提供工作条件等，那么单位应当承担违约责任。根据《中华人民共和国合同法》，违约方应当承担因违约造成的损失，包括经济损失和其他损失。如果违约方是单位，那么单位需要支付相应的赔偿。
总的来说，合同到期了单位不续签有赔偿，但是具体的赔偿标准和责任归属要根据合同的具体情况和我国法律规定来确定。双方在解决合同终止问题时，应当遵循我国法律规定，尽量通过协商达成一致，避免因为合同终止而引发纠纷。
