在中国，我国法律规定了女性在怀孕及生育期间的产假制度，包括顺产的产假时长。顺产的产假是多少天？这是许多女性关心的问题。
根据中国劳动法规定，女职工在怀孕期间应当享受产假，其产假的时长根据不同情况而定。对于顺产的产假时长，根据最新的我国法律规定，女性在怀孕满足一定条件后，可以享受128天的产假。
具体来说，女性在怀孕满28周后，可以开始休产假，产假时长一般为128天。其中，分娩当天和产假开始前的15天为产前假期，产假开始后的113天为产产假。
在享受产假期间，女性可以根据个人情况选择是否延长产假，但延长的时间不得超过15天。如果产假结束后，女性需要继续休息照顾新生儿，可以请病假或者年休假，但需要提供相应的证明。
除了产假外，中国的我国法律还规定了哺乳假制度。女性在产假结束后，可以继续享受每天1小时的哺乳假，直至婴儿满一周岁。哺乳假期间，雇主应当为女性提供哺乳室或者留出哺乳时间，以方便女性哺乳。
需要注意的是，虽然我国法律规定了产假和哺乳假制度，但有些雇主可能存在不遵守我国法律的情况。如果女性在享受产假或者哺乳假期间受到不公平对待或者歧视，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总的来说，顺产的产假时长为128天，其中产前假期为15天，产后假期为113天。在享受产假和哺乳假期间，女性应当了解自己的权利，并在必要时维护自己的权益。
