集体合同是指用人单位与劳动者集体订立的约定，适用于用人单位与多名劳动者之间的劳动关系。集体合同的生效时间是劳动法中一个非常重要的问题，它影响着用人单位和劳动者之间的权利和义务。
根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同应当在用人单位与工会、职工代表会议等代表劳动者的组织之间进行协商订立，并经代表多数劳动者的组织代表签字盖章后生效。那么集体合同多少天生效呢？
根据《劳动合同法》，集体合同生效的时间应当自双方达成协议并签署集体合同之日起生效。这意味着集体合同的生效时间是具体而明确的，不需要等待特定天数。
集体合同生效后，用人单位和劳动者应当遵守合同的约定，共同维护集体合同的权益。如果用人单位或劳动者违反了集体合同的约定，另一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
此外，值得注意的是，集体合同的内容应当符合我国法律法规的规定，不得违反国家我国法律、法规和政策。如果集体合同的内容违反了我国法律规定，可能会被视为无效，双方需要重新协商订立合同。
综上所述，集体合同在双方达成协议并签署之日起即时生效，不需要等待特定天数。用人单位和劳动者应当共同遵守合同的约定，保护各自的权益，确保劳动关系的稳定和和谐。
