集体合同是劳动法中的非常重要内容之一，其对于员工和雇主之间的权利和义务进行了明确规定。那么集体合同多少天生效呢？这是一个很常见的问题，下面我们就来详细探讨一下。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同在规定的生效日期起生效，但是生效日期不得晚于签订合同之日。也就是说，集体合同一般在签订之日即时生效，也就是说在签订当天就已经具有我国法律效力。
但是在实际操作中，有时候集体合同的生效日期会根据具体情况进行调整。例如，如果集体合同中规定了生效条件或者需要经过一定程序才能生效，那么集体合同的生效日期可能会晚于签订日期。但是这种情况必须在集体合同中明确规定，否则是不能违反《劳动合同法》的规定的。
另外，需要提醒的是，集体合同是对一定范围内的员工适用的，而不是个别员工。因此，集体合同生效的日期是对整个集体而言的，而不是对个别员工而言。也就是说，即使有些员工在集体合同签订之前已经开始工作了，他们也必须遵守集体合同的规定。
总的来说，集体合同多少天生效取决于具体的情况，但是一般来说是在签订之日即时生效。如果有特殊情况需要延迟生效，那么必须在集体合同中明确规定，否则是不能违反《劳动合同法》的规定的。
在签订集体合同之前，雇主和员工都应该仔细阅读合同内容，了解自己的权利和义务。如果有任何疑问，可以咨询劳动我国法律专业人士，以免因为不了解集体合同的规定而导致纠纷发生。
