集体合同是指用雇主与工会或劳工代表团体签订的，约定适用于雇主和其雇员之间的劳动合同的一种合同。在集体合同中，通常规定了雇员的工资、工作时间、工作条件、福利待遇等各种权利和义务。
集体合同的生效时间是一个非常重要的问题，因为它关系到集体合同的执行效力。根据我国法律规定，集体合同的生效时间一般是在双方签订合同之日起开始生效。但是在实际操作中，有时候双方可能需要协商延迟生效时间。
根据《劳动法》的规定，集体合同应当在签订后15日内报送劳动行政部门备案。在备案期间，集体合同是不能生效的。一旦备案通过，集体合同即可生效，具备我国法律效力。
另外，集体合同的生效时间还取决于具体的约定。有些集体合同可能规定生效时间为签订合同之日起，有些可能规定生效时间为备案通过之日起。双方在签订集体合同时应当明确约定生效时间，以免发生纠纷。
有些集体合同可能规定生效时间为签订合同之日起的第三天，有些可能规定生效时间为备案通过之日起的第七天。这些具体的规定需要双方在签订集体合同时进行协商确定。
总的来说，集体合同多少天生效取决于我国法律规定和双方的约定。在签订集体合同时，双方应当明确约定生效时间，并在备案通过后及时执行。只有在双方共同遵守合同约定，才能有效维护双方的合法权益。
