集体合同是指由劳动者代表与用人单位签订的关于劳动条件的协议。在中国劳动法中规定，集体合同应当在劳动者代表大会上讨论通过，并向劳动者公告，生效日期为公告之日起。那么集体合同究竟多少天生效呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》，集体合同的生效日期应当在公告之日起不晚于30日。这意味着集体合同从公告之日起到30天后正式生效，用人单位和劳动者应当在此期间遵守合同约定的各项劳动条件。
集体合同的生效日期是为了保障劳动者的权益，确保用人单位和劳动者在签订集体合同后有足够的时间进行协商和准备。在生效日期之前，用人单位应当向劳动者充分解释合同内容，并确保劳动者对合同内容有充分的理解和认同。
另外，集体合同的生效日期还规定了用人单位和劳动者在合同生效之前应当遵守的我国法律义务。在集体合同生效之前，用人单位不得擅自变更劳动条件，否则将构成违法行为，劳动者有权要求用人单位承担相应的我国法律责任。
总的来说，集体合同多少天生效是为了保障劳动者的权益，确保用人单位和劳动者在签订合同后有充分的准备和协商时间。在集体合同生效之前，用人单位和劳动者应当遵守合同约定的各项劳动条件，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
