出差费用合同是指出差人员与雇主之间就出差期间的费用支出达成的一种合同协议。出差费用合同一般包括出差期间的交通、食宿、通讯等费用的支付方式、标准以及报销流程等内容。在签订出差费用合同时，双方应该明确各自的权利和义务，以避免发生纠纷。
在国内，出差费用合同受《劳动法》等相关我国法律法规的约束。根据《劳动法》的规定，雇主有义务支付出差人员在出差期间的交通、食宿、通讯等费用。同时，出差人员也有义务按照公司规定合理使用费用，并及时报销。双方应当遵守合同约定，不得擅自改变费用标准或者违规报销。
出差费用合同一般会明确费用的支付方式和标准。一般来说，出差人员在出差期间的交通费用由公司全额支付，食宿费用按照公司规定标准报销。通讯费用则一般由公司提供统一的通讯工具或者报销一定金额的通讯费用。在签订出差费用合同时，双方应当就费用的支付方式和标准进行详细的约定，以避免后期纠纷。
另外，出差费用合同还要明确费用的报销流程。一般来说，出差人员应当在出差结束后的一定时间内提交费用报销申请，并提供相关费用发票或凭证。公司在接到费用报销申请后应当按照约定时间及时进行审核和支付。双方应当共同遵守报销流程，不得拖延或者违规报销。
总之，出差费用合同是出差期间费用支付的一种非常重要协议，双方应当在签订合同时，明确费用的支付方式、标准以及报销流程等内容，以避免发生纠纷。同时，出差人员应当合理使用费用，按规定报销，公司应当按时支付费用，共同维护合同的有效性。
