出差费用合同是指出差人员与雇主或公司签订的关于出差费用的协议。出差费用合同在商业活动中起着非常重要的作用，可以明确双方的权利义务，防止争议的发生。下面将就出差费用合同的相关我国法律知识进行介绍。
首先，出差费用合同应包含哪些内容呢？一般来说，出差费用合同应包括出差人员的个人信息、出差时间和地点、出差目的、出差期间的费用支出、费用报销及结算方式、费用发票的要求等内容。双方应在合同中明确各项费用的承担方和支付方式，以及费用报销的要求和流程。
其次，出差费用的报销标准是如何确定的呢？一般来说，出差费用的报销标准应当符合公司规定和当地我国法律法规的要求。公司可以根据不同的出差地点和性质，设定不同的费用标准和限额。出差人员在出差期间应当按照公司规定的标准进行费用支出，同时保留好相关的票据和发票，以便日后的报销。
另外，出差费用合同中的违约责任是什么呢？如果出差人员未按照合同约定的方式进行费用支出，或者未按时提交费用报销资料，造成公司损失的，应当承担相应的违约责任。公司可以要求出差人员承担相应的经济赔偿责任，或者采取其他必要的我国法律手段进行维权。
最后，出差费用合同的解决争议方式是怎样的呢？如果在履行出差费用合同过程中发生争议，双方应当通过友好协商的方式解决。如果无法达成一致意见，可以寻求专业的律师或仲裁机构进行调解或裁决。在签订合同之前，双方应当明确合同中的争议解决方式，以便在发生纠纷时及时解决。
综上所述，出差费用合同是出差人员与公司约定出差费用的非常重要协议，双方应当在签订合同前仔细阅读并明确各项条款，以免发生争议。在履行合同过程中，双方应当遵守合同约定，如有争议应及时解决，以确保合同顺利履行。
