除夕那天上班算加班吗？这个问题涉及到劳动法中关于节假日加班的规定。根据我国劳动法的相关规定，节假日加班需要支付加班工资或者给予补休。
首先，根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，应当按照下列标准支付工资：
1. 法定节假日加班，支付工资的时薪不低于工资的三倍。
2. 执行法定节假日加班工作的，用人单位在本单位所在地政府公布的劳动者平均工资的基础上支付工资。
其次，根据《劳动法》的规定，劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照劳动者正常工作时间的200%支付工资。
因此，除夕这一天如果用人单位安排劳动者加班工作的话，就需要按照上述规定支付相应的加班工资。如果用人单位不支付加班工资或者给予补休的话，就违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总的来说，除夕那天上班算加班，用人单位应当按照劳动法的规定支付加班工资或者给予补休，保障劳动者的权益。
