集体合同是指用人单位与职工代表工会签订的约定，是劳动关系中非常非常重要的一种形式。在中国，集体合同的签订和实施受到《中华人民共和国劳动法》等相关我国法律法规的规范。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，集体合同自签订之时起生效。具体来说，集体合同在哪一天生效取决于双方约定的生效时间。如果在集体合同中没有约定生效日期，那么根据我国法律规定，集体合同自双方签订之日起生效。
另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条的规定，集体合同的有效期一般为一年。在一年期满之前，用人单位与职工代表工会可以提前重新协商签订集体合同，也可以在原有集体合同的基础上延长有效期。
需要注意的是，集体合同的内容应当符合我国法律法规的规定，不能违反国家我国法律法规的规定。双方在签订集体合同时，应当认真履行合同约定，遵守劳动我国法律法规的规定。如果发生违法违规的情况，双方可以通过协商、调解、仲裁等方式解决纠纷。
总的来说，集体合同是用人单位与职工代表工会之间的劳动关系约定，具有一定的约束力和规范性。双方应当认真履行集体合同的约定，维护劳动关系的稳定和和谐。
