出差费用合同是指雇主与员工或商务合作伙伴之间签订的关于出差期间费用报销的协议。这种合同是保障双方权益，规范出差行为的非常重要文件。
首先，出差费用合同应包括哪些内容呢？一般来说，合同应包括出差的目的、时间、地点、费用报销的范围和标准、费用报销的流程和时限等内容。雇主和员工双方需要明确自己的权利和义务，以避免出现纠纷。
其次，出差费用合同中费用报销的范围和标准是比较关键的内容。在合同中应具体列明可以报销的费用有哪些，比如交通费、食宿费、通讯费等。同时，还应规定费用报销的标准，即每种费用的报销上限，以及报销时需要提供的相关证明文件。
另外，出差费用合同还需要规定费用报销的流程和时限。员工在出差结束后需要及时向雇主提交费用报销申请，并提供相应的证明文件。雇主则需要在收到申请后及时审核并支付费用。双方应约定好报销的时限，避免拖延导致纠纷。
最后，出差费用合同的执行和违约责任也是需要考虑的问题。如果一方未按合同约定履行义务，另一方可以要求其承担相应的违约责任。因此，在合同中应明确双方的违约责任和解决纠纷的方式。
总的来说，出差费用合同是保障雇主和员工或商务合作伙伴权益的非常重要文件。双方应认真起草和执行合同，避免发生纠纷，确保出差费用的合理报销。
