工伤认定是指劳动者在工作中因工作原因导致的事故或职业病，经过相关部门鉴定认定为工伤的一种制度。在我国，工伤认定必须满足三个条件，才能被认定为工伤。
首先，工伤认定必须满足“事故、职业病、因公死亡”的范围。即工伤认定范围包括工作中发生的事故、罹患的职业病以及因公死亡。事故是指在工作期间、工作场所发生的突发事件，导致劳动者受伤或残疾。职业病是指因长期接触工作环境中的有毒、有害物质或长时间处于特殊的工作环境中，导致劳动者患上的疾病。因公死亡是指在工作期间、工作场所因公而导致的死亡。
其次，工伤认定必须满足“事故、职业病、因公死亡”的直接原因。即工伤认定必须能够证明工作是导致事故、职业病或因公死亡的直接原因。劳动者在工作中受伤或患病，必须与其所从事的工作有直接的因果关系，才能被认定为工伤。
最后，工伤认定必须满足“事故、职业病、因公死亡”的在工作期间、工作场所发生。即工伤认定必须能够证明事故、职业病或因公死亡是在劳动者在工作时间、工作场所内发生的。只有在工作期间、工作场所内发生的事故、职业病或因公死亡才能被认定为工伤，否则不能认定为工伤。
综上所述，工伤认定必须满足“事故、职业病、因公死亡”范围、直接原因以及在工作期间、工作场所发生这三个条件，才能被认定为工伤。劳动者如果在工作中受伤或患病，应及时向用人单位报告，并申请进行工伤认定。用人单位也应当积极配合劳动者进行工伤认定，保障劳动者的合法权益。
