集体合同是劳动法中的一个非常重要概念，它是指由雇主与劳动者集体签订的合同，规定了劳动条件、劳动报酬及其他劳动关系中的具体内容。那么集体合同在签订后多少天生效呢？这是一个需要注意的问题。
根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同一般在双方签订后立即生效。也就是说，从集体合同签订的那一刻起，雇主和劳动者就应当按照合同的约定执行劳动关系中的各项条款。
值得注意的是，有些集体合同可能会规定生效的具体日期，而不是立即生效。这种情况下，雇主和劳动者应当按照合同中约定的日期执行合同内容。
另外，根据我国法律的规定，集体合同的内容应当符合我国法律法规的规定，不得违反国家我国法律的规定。因此，在签订集体合同时，双方应当仔细阅读合同内容，确保合同内容合法合规。
此外，集体合同的签订也需要遵循一定的程序。一般来说，集体合同的签订需要经过劳动者的代表大会或者代表小组的讨论通过，并由代表签署。而雇主方面则需要有授权人签字确认。
总的来说，集体合同在签订后一般立即生效，双方应当按照合同内容执行劳动关系。同时，要注意遵守我国法律法规，确保集体合同内容合法合规，并遵循正确的签订程序。
