出差费用合同是指在商务活动中，员工因公务需出差而发生的费用，由公司承担并与员工签订的一种合同。在签订出差费用合同时，双方应该明确费用的范围、支付方式以及合同的执行标准等内容，以确保出差费用的合理性和规范性。
首先，出差费用合同应包括哪些内容呢？一般来说，出差费用合同应当包括以下几个方面的内容：
1. 出差费用的范围：明确规定出差费用包括哪些内容，如交通费、住宿费、餐饮费、通讯费等，以及费用的标准和限额。
2. 支付方式：约定公司如何支付员工的出差费用，是提前报销还是事后报销，以及支付的具体方式和时间。
3. 合同的执行标准：明确规定员工在出差过程中应当遵守的规定和标准，如节俭使用费用、按规定填写报销单据等。
其次，出差费用合同的我国法律意义是什么？出差费用合同是公司和员工之间的一种合同关系，双方应当遵守合同约定并履行各自的义务。公司应按照合同约定支付员工的出差费用，员工则应按照合同规定合理使用费用并提供相关的报销单据。
如果出现合同履行问题，双方可以依据合同约定进行协商解决，如无法协商解决，可以向劳动仲裁部门申请调解或者向法院提起诉讼。在处理出差费用合同纠纷时，应当注意保留相关的证据和资料，以便维护自己的合法权益。
总的来说，出差费用合同在商务活动中起着非常重要的作用，能够明确双方的权利和义务，保障出差费用的合理性和规范性。双方应当遵守合同约定，维护合同的有效性，确保商务活动的顺利进行。
